Leiderschapsontwikkeling en persoonlijk leiderschap staan op de kaart bij de Gemeente Den Haag, zo ook bij OCW. Zo biedt de dienst verschillende ontwikkelprogramma’s aan om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. In één van deze programma’s, het MD-programma voor (toekomstige) leidinggevende, staat o.a. Patrick Lencioni centraal. Lencioni is een specialist in teameffectiviteit en bekend om zijn piramide waarin hij de vijf voorwaarden en vijf frustraties beschrijft voor teams. In deze inspiratiesessie voeren we met elkaar het gesprek hierover en ontdek je op een interactieve manier de kracht van het gedachtegoed van Lencioni.